Team Coaching
A csoportokkal való munkáim során ma már az esetek döntő többségében team coaching eszközöket használok a hagyományos tréning eszközök helyett. Ezek lehetővé teszik a nyílt kommunikáció feltételeinek megteremtését, a csoporton belüli konfliktusok felszínrehozását és kezelését, így mindig hatnak a csoport egészének fejlődésére, valamint hatékonyabbá és gördülékenyebbé teszik a csoporton belüli munkát.
A team coaching eszköztárával a csoportfejlődés bármely szakaszában megtörténhet a beavatkozás, támogatva az éppen aktuális fejlődési ponton való átkelést. Az interakciók során abban támogatom a csapatot, hogy mobilizálja a különbségekből fakadó erőforrásait, emellett tárja fel és építkezzen az értékrendek hasonlóságára.
Ha most alakult a csapatod és az elvárások rögzítése a cél…
• segítem a tagok kapcsolódását, az összetartozás érzését
• tisztázzuk a célokat, szerepeket, elvárásokat, teendőket és a kereteket
• tisztázhatóak a teljesítmény mérési- és visszajelzési
mechanizmusok
• támogatom a csapaton belüli rövidtávú célok kitűzését
Ha a csapatod a kavarodás fázisában van, ahol sok a konfrontáció, és legszívesebben mindenki irányítana…
• segítek elismerni az egyéni különbségeket
• segítek kezelni a felmerülő konfliktusokat
• megteremtjük az egyensúlyt a csoport összhang és produktív egyet nem értés
között
• ránézünk a csoportdinamikára, segítek azt értelmezni és továbbfejleszteni
• a fókuszt pedig ráirányítjuk a célokra és a teendőkre
A csapat szabályozási fázisában, amikor a szerepek tisztázása, a készségek fejlesztése van porondon…
• elősegítem az együttműködést, a szabályok kialakítását
• erősítjük a csapat összetartását
• támogatom az előző (kavarodási) fázisba esett sérülések gyógyulását
• segítek felülvizsgálni a közös törekvést, ha szükséges
• támogatom a megfelelő mértékű delegálást
A folyamatos teljesítés fázisában…
• előtérbe kerül a kreatív problémamegoldás
• ránézünk, hol vannak a teljesítés határai
• megerősítjük a pozitív, elvárt viselkedést és a jó teljesítményt
• elősegítem, hogy a team tagok egymás iránt vállaljanak
felelősséget és egymáson kérjék számon a teljesítményt illetve a
viselkedést
Szeretnék egy ingyenes konzultációt!